毕业季将至，就业服务“不断线”。为进一步抓实做细毕业季就业工作，抢抓离校前的关键窗口期，5月28日，理学院召开2026届毕业生离校前就业工作推进会，精准施策、暖心帮扶，全力助推毕业生实现高质量就业。
学院院长王芳，党总支书记胡鸿雨，副书记林颖，副院长陈寒松、严晓阳出席会议。学院党政联席会全体成员、全体辅导员及毕业班班主任全员参会，会议由学院学工办主任朱玉琪主持。
会议全面分析了当前就业形势及学院各专业就业现状。与会人员深入研讨，明确了下一阶段工作重点：要继续深入开展访企拓岗，拓宽就业渠道；要持续做好精准推荐与帮扶，打通就业“最后一公里”。
胡鸿雨书记首先就工作分工进行部署。他强调，“就业工作是当前学院的头等大事，也是必须完成的硬任务。”他要求充分发挥党员教师的先锋作用，实行“包干到组、责任到人”：
建立“网格化”管理机制，各专业教师要主动认领任务，确保不漏一人；
强化“钉钉子”精神，紧盯重点群体，对未就业学生进行一对一精准指导和岗位推荐；
严守工作纪律，以扎实的工作作风，把就业工作做深、做细、做实。
王芳院长结合当前就业难点语重心长地作了工作强调。她指出，就业工作不仅是数字，更是每一个孩子的未来。她要求学院各层面教师要带着感情、带着责任去做工作：
要做“有心人”：摸清每一位学生的诉求，精准推送岗位；
要当“知心人”：特别关注困难群体和慢就业学生，多给一些耐心和指导；
要成“责任人”：以“时时放心不下”的责任感，认认真真推进各项帮扶措施落地见效，确保每一名毕业生都能顺利启航。
会后，学院各专业、各部门迅速响应，将持续联动为毕业生提供毕业、就业等全方位的精准帮扶。在这个关键的毕业季，理学院全体教师将用心、用情、用力，为2026届毕业生的求职之路保驾护航。